GEDRAGSCODE
In de Gedragscode zijn de principes vastgelegd waaraan we ons in ons bedrijf moeten houden. Het biedt ethische richtlijnen en normen waaraan we moeten voldoen wanneer we handelen in opdracht van ODLO Sports Group. De Gedragscode is van toepassing op alle medewerkers, alsmede op de leden van de raad van bestuur, onafhankelijke contractanten/consultants, tijdelijk personeel en ingehuurd personeel. Het is onze ambitie om als bedrijf altijd op een ethische en verantwoorde manier te handelen. Onze gedragscode is bedoeld om wangedrag te ontmoedigen en om te bevorderen dat iedereen die namens ODLO Sports Group handelt, zich aan de hoge normen van integriteit en naleving van alle toepasselijke wet- en regelgeving houdt. Daarom zullen we, wanneer we iemand vragen om namens ons diensten te verlenen, vragen dat de dienstverlener, agent of consultant zich ook aan onze gedragscode houdt, of zich houdt aan een ethisch beleid dat ervoor zorgt dat onze dienstverleners ook op een ethische en verantwoorde manier handelen.
💙 ANTICORRUPTIEAls bedrijf leven we volgens een aantal hoge ethische normen. ODLO Sports Group is fel gekant tegen alle vormen van omkoping en corruptie en zal zich inzetten tegen alle vormen van corruptie. We zullen overal waar we zaken doen de toepasselijke anti-corruptie wet- en regelgeving naleven. Elke poging om een persoon te beïnvloeden door het aanbieden van gastvrijheid, entertainment of geschenken om zaken voor ons bedrijf te verkrijgen is ten strengste verboden. |
💙 MENSENRECHTENWij blijven ons inzetten voor het respecteren van de mensenrechten van degenen die door onze activiteiten worden beïnvloed en voor het naleven van alle toepasselijke nationale en lokale arbeidswetten in de landen waar wij actief zijn. We zullen altijd rekening houden met de materiële sociale kwesties en de fundamentele arbeidsrechten respecteren bij het uitvoeren van zakelijke activiteiten. |
💙 MILIEUDe bescherming van het milieu en het behoud van de natuurlijke hulpbronnen is belangrijk voor ODLO Sports Group. Van het management en de medewerkers wordt verwacht dat zij bij de uitvoering van hun werk milieubewust zijn en dat zij onze initiatieven om op een milieuvriendelijke manier te werken altijd ondersteunen. |
💙 GELIJKHEID EN DIVERSITEITWij respecteren het individu en spannen ons in voor een werkomgeving die gekenmerkt wordt door gelijkheid en diversiteit. Wij accepteren geen enkele vorm van discriminatie van of naar onze eigen medewerkers, anderen die betrokken zijn bij onze activiteiten of met wie wij zaken doen. |
💙 INTERNATIONALE HANDELDe wetten die de internationale handel regelen, zijn van invloed op de overdracht van goederen, diensten en technologie over de nationale grenzen heen. Het is ons beleid om deze wet- en regelgeving strikt na te leven in de landen waar we actief zijn. |
💙 EERLIJKE MEDEDINGINGWij verbinden ons ertoe de eerlijke concurrentie- en antitrustwetten na te leven die van toepassing zijn op de markten waarop wij actief zijn. Deze wetten zijn bedoeld om praktijken te verbieden die de handel beperken of de vrije en eerlijke concurrentie onnodig beperken. |
💙 GEZONDHEID EN VEILIGHEIDWij streven naar een goede werkplek voor alle medewerkers met goede werkomstandigheden en een goed werkklimaat. |