WERKEN BIJ ODLO

Bij ODLO dagen we onszelf voortdurend uit om anderen een stap voor te zijn. Onze passies zijn kwaliteit en innovatief design. Om onze leidende positie te behouden, zijn we op zoek naar getalenteerde mensen die ons kleurrijke team willen versterken.

We bieden ambitieuze sportliefhebbers ruimte voor hun ideeën en hun persoonlijke ontwikkeling in een internationale omgeving.

Word deel van ons team en ontwikkel met ons mee!

Feiten & Cijfers Inzichten

Contacteer HR Vacatures

Wervingsproces Voordelen

Opleiding / Stage

 

WERKLOCATIES

De ODLO-werkwereld wordt steeds internationaler en de werkmodellen worden steeds flexibeler. In deze omgeving probeert ODLO zich te positioneren als een aantrekkelijke werkgever. Dit is vooral belangrijk om gekwalificeerde medewerkers aan te trekken en te ontwikkelen. De aantrekkelijke locatie van ons hoofdkantoor in het hart van Zwitserland helpt ons om onze medewerkers niet alleen een interessante werkomgeving te bieden, maar ook een hoge kwaliteit van leven.

Het hoofdkantoor van ODLO bevindt zich in Hünenberg in het prachtige kanton Zug. Het moderne kantoorgebouw bevindt zich in de industriële wijk 'Bösch' en is zeer gemakkelijk te bereiken met het openbaar vervoer vanaf de treinstations Rotkreuz of Cham. We bieden onze medewerkers die met hun eigen auto komen bovendien gratis parkeerplaatsen rond het gebouw.

Op ons hoofdkantoor hebben we een grote lounge met een dakterras voor de lunch en individuele pauzes, een gratis fitnessruimte, een tafeltennistafel, open en lichte kantoorruimtes, een moderne showroom, een ODLO Outlet Store, een ODLO Brand Store en kleedkamers/douches/droogruimte.

INTRODUCTIE

We willen dat u zich vanaf de eerste werkdag welkom en veilig voelt. Individuele training in uw persoonlijke verantwoordelijkheidsgebied is van tevoren gepland en biedt u een veilig kader en structuur in de eerste paar weken. Een gedetailleerd inleidend programma biedt u ook de mogelijkheid om andere werknemers en afdelingen te leren kennen en de algemene structuur van het bedrijf te begrijpen. Regelmatige feedbackgesprekken tijdens de proefperiode stimuleren daarnaast de uitwisseling tussen u en uw manager.

U kunt actief meewerken aan het vormgeven van uw ontwikkeling bij ODLO. De ontwikkeling van individuele medewerkers en op behoeften gebaseerde bijscholing zijn erg belangrijk voor ons. Het aanbod varieert van individuele seminars tot deeltijdcursussen en bijscholing. Gericht, gemotiveerd werk is belangrijk bij ODLO en wordt ondersteund door tools voor personeelsontwikkeling, evenals jaarlijkse beoordelingen van werknemers en doelovereenkomsten.

In onze winkels komen verschillende interessante verantwoordelijkheidsgebieden samen om ODLO op een hoogwaardige en aantrekkelijke manier te presenteren. De winkels bevinden zich op extreem interessante winkellocaties, waardoor elke winkel uniek is!
De gebouwen zijn aangepast aan de respectieve lokale omstandigheden op de locatie. ODLO staat voor innovatie en de hoogste kwaliteit - we weerspiegelen dit in elke Outlet en Brand Store.

Het werk in de winkels is dynamisch, servicegericht en allesbehalve eentonig. Teamwerk inspireert productiviteit, creativiteit en flexibiliteit, bevordert initiatief en persoonlijke verantwoordelijkheid en vormt de kern van uitstekende verkoop.

INTRODUCTIE

We willen dat u zich vanaf de eerste werkdag welkom en veilig voelt. Individuele training in uw persoonlijke verantwoordelijkheidsgebied is van tevoren gepland en biedt u een veilig kader en structuur in de eerste paar weken. De winkelmanager zorgt voor de introductie en laat u op een gerichte, gestructureerde en efficiënte manier kennis maken met uw nieuwe verantwoordelijkheidsgebied.

 

CONTACTEER ONS

Odlo International AG
Human Resources
Bösch 47
6331 Hünenberg
Zwitserland
+ 41 41 785 81 41
recruiting@odlo.com
www.odlo.com