WERVINGSPROCES

We publiceren onze open posities op www.odlo.com. We zijn blij te horen dat u interesse hebt in onze vacatures en ons bedrijf. Graag ontvangen wij uw sollicitatiedocumenten in onze sollicitatie-inbox humanresources@odlo.com.

SOLLICITATIEDOCUMENTEN

We verwelkomen volledige en duidelijke sollicitatiedocumenten. Voor ons bevat een compleet sollicitatiedossier de volgende documenten:

• Sollicitatiebrief
• Levensloop
• Jobreferenties in chronologische volgorde
• Diploma's en certificaten

SOLLICITATIETAAL

We zien het sollicitatiedossier graag in de taal van de advertentie tegemoet.

SELECTIEPROCES

In de eerste stap controleren we alle sollicitaties zeer zorgvuldig. Als uw ervaring overeenkomt met onze vereisten voor de specifieke functie, organiseren we een eerste video-interview met de Hiring Manager in de tweede stap. Het doel van dit gesprek is dat u een holistisch beeld kunt krijgen van uw mogelijke nieuwe positie en uw omgeving en wij tegelijkertijd een eerste indruk van u krijgen. In een volgende stap is er nog een interview op locatie, waarin u de gelegenheid krijgt om meer te weten te komen over de functie en ons bedrijf, en om andere teamleden en medewerkers te leren kennen. Afhankelijk van de functie voeren we casestudy's uit (waarbij we specifieke vragen van de afdeling oplossen) of controleren we referenties bij uw vorige werkgevers.

ONZE VERWACHTINGEN VAN WERKNEMERS

Bij ODLO ligt de focus op passie voor het product, de kwaliteit en mensen. Dat is precies wat we van onze toekomstige medewerkers verwachten. Motivatie, respect, goede omgang met collega's, kwaliteitsbewustzijn en loyaliteit zijn belangrijke bouwstenen van de ODLO-cultuur.

 

Werken bij ODLO

Voordelen

Opleiding / Stage

Vacatures

Contacteer HR

Inzichten

Feiten & Cijfers