ODLO è membro, con lo status di leader, della Fair Wear Foundation (FWF), che si impegna a migliorare le condizioni di lavoro nell'industria tessile in tutto il mondo. La FWF verifica che i produttori rispettino il loro codice di condotta e apportino i miglioramenti appropriati. Come iniziativa multi-stakeholder, l'indipendenza della FWF è garantita perché è governata da sindacati, ONG e associazioni di imprese. La trasparenza e la responsabilità sono principi chiave dell'organizzazione.

I membri della FWF lavorano per migliorare le condizioni di lavoro nelle fabbriche che producono tessuti cuciti in tutto il mondo. La base della collaborazione tra la FWF e i suoi membri è il suo codice di pratiche lavorative. Otto standard lavorativi costituiscono il nucleo di questo codice di condotta. I membri della FWF sono obbligati per contratto a rispettare questi standard.

La FWF verifica se le aziende rispettano il codice delle pratiche di lavoro attraverso controlli nelle fabbriche e procedure di reclamo, attraverso controlli dei sistemi di gestione dei suoi membri e attraverso ampie consultazioni con le parti interessate nei paesi produttori. La FWF condivide le sue conoscenze e i suoi contatti (locali) con le aziende associate, fornendo loro l'accesso alle informazioni sulla legislazione locale, sul diritto del lavoro e sulla cultura.

I membri sono tenuti a istituire un sistema di monitoraggio efficace, compresi gli audit in fabbrica, la formazione in fabbrica e le visite in fabbrica. La FWF ha una procedura di reclamo che permette ai lavoratori delle fabbriche di segnalare anonimamente qualsiasi abuso relativo alle condizioni di lavoro. Per sensibilizzare i lavoratori sui diritti del lavoro, la FWF offre anche un programma di educazione sul posto di lavoro.