La durabilité fait partie de notre héritage – ancrée dans la robustesse, la performance et la responsabilité. Pourtant, 2025 a marqué un tournant décisif. Après des années de projets pilotes, de préparation et de remise en question, 2025 a été l’année de l’action : renforcer nos bases, faire avancer nos engagements à long terme et transformer notre stratégie en résultats concrets tout au long de notre chaîne de valeur.
Sans ordre particulier, voici dix moments qui ont marqué notre progression :

1. Projet de recyclage de sous-vêtements techniques DePoly
Nous avons collaboré avec DePoly, un pionnier du recyclage chimique, pour transformer les chutes de tissu de notre emblématique sous-vêtement technique le plus vendu – Active Warm – en PET recyclé de haute qualité. Cette avancée prouve qu’il est possible de recycler textile sur textile l’un de nos articles les plus fiables et appréciés, ouvrant la voie au tout premier sous-vêtement technique entièrement circulaire d’Odlo. Ce jalon marque aussi une étape clé dans nos ambitions de circularité "Close the loop". Un grand merci à Innosuisse pour son soutien à travers la bourse Innobooster.

2. Collective Voices et collaboration avec POW
En 2025, nous avons lancé la collection Collective Voices, comprenant un sous-vêtement technique, une couche intermédiaire et une tenue de ski en collaboration avec POW Switzerland. L’imprimé qui habille cette collection provient du photographe et activiste climatique Filip Zuan. “Fragile Nature” est issu de ses propres archives – une scène de chute de neige sur un lac de l’Engadine, symbole de la fragilité des espaces alpins que nous cherchons tous à préserver. Cette collection a été imaginée pour susciter des échanges sur les pistes, sensibiliser au changement climatique et transmettre un message positif : tu n’es pas seul à prendre soin des lieux que nous aimons. Grâce à notre partenariat continu avec Protect Our Winters (POW), nous avons également soutenu la campagne “1400 raisons d’agir” pendant l’Année du Glacier, rendant plus visibles les glaciers suisses en voie de disparition et transformant l’engagement en action concrète. Nos clients ont aussi soutenu POW grâce à leur générosité lors du passage en caisse dans nos boutiques. Avec notre prestataire de paiement électronique, nous avons activé une option permettant de demander poliment à chaque client un petit don pour POW. Chaque don est sans frais et l’intégralité des sommes est reversée directement à POW Europe. D’ici décembre 2025, nos clients avaient déjà réalisé près de 1 000 dons individuels (soit près de 2 000 euros).

3. Service de réparation désormais disponible dans tous les magasins Odlo
En 2025, nous avons rendu notre service de réparation accessible dans chaque boutique Odlo, pour que tu puisses prolonger la vie de tes articles préférés plus facilement que jamais. Cette initiative fait partie de notre programme ReWEAR, qui inclut aussi la reprise dans toutes les boutiques Odlo et la revente dans certains points de vente, offrant ainsi une seconde vie aux produits et réduisant les déchets tout au long de notre chaîne de valeur.

4. Lancement de guides d’entretien pour nos articles
L’un des moyens les plus efficaces de réduire l’empreinte des vêtements de sport, c’est tout simplement de les faire durer plus longtemps. Avec les bons gestes, ton équipement reste performant, t’accompagne plus longtemps et te permet d’économiser tout en préservant la planète. C’est pour cela que nous avons créé un nouveau Guide d’Entretien pratique – pensé pour t’aider à tirer le meilleur de tes articles Odlo tout en réduisant leur impact environnemental au fil du temps. Parce que prendre soin de ton équipement, c’est aussi prendre soin de la planète.

5. Passeport Produit Numérique lancé
À partir du printemps/été 2025, chaque article Odlo sera équipé d’un Passeport Produit Digital (DPP) – un QR code qui te donne accès à une page digitale regroupant des informations essentielles comme la composition du tissu, les conseils d’entretien et le parcours de fabrication du vêtement, depuis la création de la matière jusqu’à la teinture, jusqu’au produit final. Tu y découvriras aussi le pourcentage de matières recyclées utilisées dans l’article. Ce déploiement répond aux futures réglementations européennes, mais surtout, il affirme notre engagement envers la transparence, la traçabilité et la circularité tout au long du cycle de vie de nos produits. Nous prévoyons d’ajouter encore plus de détails à l’avenir, mais cette première étape pose déjà les bases pour de prochaines améliorations.

6. Des droits humains à la vigilance sur les droits humains et l’environnement
En 2024, nous avons réalisé notre première analyse de matérialité – une étape essentielle pour définir ce qui compte vraiment pour Odlo et pour tous ceux qui nous entourent. Forts de ces enseignements, 2025 a marqué le passage des principes à l’action. Nous avons élaboré notre tout premier cadre de diligence raisonnable en matière de droits humains et d’environnement (HREDD), actualisé notre Politique de Conduite Responsable des Affaires pour l’aligner sur les directives de l’OCDE et les standards Fair Wear, et mené une évaluation des risques à grande échelle sur l’ensemble de notre chaîne de valeur. Ce travail n’est peut-être pas le plus visible, mais il est fondamental. Il nous permet d’identifier où se situent les risques humains et environnementaux les plus importants – des conditions de travail et des salaires décents jusqu’au changement climatique et à la gestion des substances chimiques – et il pose les bases d’une feuille de route pour des mesures ciblées et efficaces.

7. Progrès vers un salaire décent
Les salaires décents restent l’un des défis les plus complexes de l’industrie du textile. Pour y répondre, il faut de la persévérance, des partenariats solides et une approche pragmatique. En 2025, tu continues à concentrer tes efforts là où tu as le plus d’impact : dans notre propre site de production en Roumanie. Face à l’inflation et à la hausse du coût de la vie, nous surveillons de près les niveaux de rémunération et nous nous engageons à garantir un salaire qui reflète un niveau de vie équitable. Au-delà de nos propres activités, nous savons qu’un changement systémique ne peut pas se faire seul. C’est pourquoi nous avons rejoint l’initiative STS2030 « United for Fair Wages » au Vietnam, en collaborant avec d’autres marques et fournisseurs pour réduire ensemble les écarts de rémunération.

8. Renforcer la performance Fair Wear
Lors de notre dernier contrôle de performance Fair Wear, nous avons amélioré notre score de 19 points – une avancée majeure vers le statut de Leader. Ce progrès reflète des pratiques d’approvisionnement renforcées, des évaluations des risques plus poussées et un engagement plus profond auprès de nos fournisseurs. Devenir “Leader” Fair Wear ne se fait pas du jour au lendemain, mais tu peux compter sur notre engagement à avancer avec détermination et authenticité.

9. Progrès sur les objectifs climatiques
En 2025, nous avons réalisé notre tout premier bilan complet des émissions – une étape essentielle pour établir une stratégie climatique crédible. Sur cette base, nous avons soumis des objectifs à court terme à la Science Based Targets initiative (SBTi) pour validation. Ces objectifs sont conçus pour s’aligner sur l’Accord de Paris et reflètent ce qu’Odlo peut réellement accomplir, en tenant compte de notre modèle d’activité et de nos ambitions de croissance. Tu sais, ce parcours ne sera pas simple, et nous ne prétendons pas être parfaits. Ce qui compte, c’est de s’engager sur une trajectoire fondée sur la science et de progresser concrètement, pas à pas.

10. Publication du Rapport de Durabilité 2025
Nous avons publié notre Rapport de Développement Durable 2025, notre premier rapport complet depuis 2021. Il détaille les avancées réalisées autour de nos trois piliers – Make it Fair, Choose with Care et Close the Loop – et explique comment nous générons un impact concret pour les personnes et la planète. Tu sais qu’il reste encore du chemin à parcourir. Mais tu sais aussi que chaque progrès commence par de la clarté et de l’engagement. Ce rapport en est la preuve.
2025 a été une année de prise d’élan : renforcer les bases, tester des solutions et aligner notre activité sur une responsabilité à long terme. En 2026, notre priorité reste la même : développer ce qui fonctionne, améliorer ce qui ne fonctionne pas, et poursuivre le travail que la durabilité exige vraiment. Chez Odlo, tu sais que la durabilité est un chemin sans fin – et tu sais qu’on peut toujours aller plus loin.