Werken bij Odlo
Bij Odlo dagen we onszelf voortdurend uit om anderen een stap voor te zijn. Onze passies zijn kwaliteit en innovatief design. Om onze leidende positie te behouden, zijn we op zoek naar getalenteerde mensen die ons kleurrijke team willen versterken. We bieden ambitieuze sportliefhebbers ruimte voor hun ideeën en hun persoonlijke ontwikkeling in een internationale omgeving. Word deel van ons team en ontwikkel met ons mee
Werklocaties
De Odlo-werkwereld wordt steeds internationaler en de werkmodellen worden steeds flexibeler. In deze omgeving probeert Odlo zich te positioneren als een aantrekkelijke werkgever. Dit is vooral belangrijk om gekwalificeerde medewerkers aan te trekken en te ontwikkelen. De aantrekkelijke locatie van ons hoofdkantoor in het hart van Zwitserland helpt ons om onze medewerkers niet alleen een interessante werkomgeving te bieden, maar ook een hoge kwaliteit van leven.
Wervingsproces
We publiceren onze open posities op www.odlo.com. We zijn blij te horen dat u interesse hebt in onze vacatures en ons bedrijf. Graag ontvangen wij uw sollicitatiedocumenten in onze sollicitatie-inbox humanresources@odlo.com.
Sollicitatiedocumenten
We verwelkomen volledige en duidelijke sollicitatiedocumenten. Voor ons bevat een compleet sollicitatiedossier de volgende documenten:
Sollicitatiebrief
Levensloop
Jobreferenties in chronologische volgorde
Diploma's en certificaten
Sollicitatietaal
We zien het sollicitatiedossier graag in de taal van de advertentie tegemoet.
Selectieproces
In de eerste stap controleren we alle sollicitaties zeer zorgvuldig. Als uw ervaring overeenkomt met onze vereisten voor de specifieke functie, organiseren we een eerste video-interview met de Hiring Manager in de tweede stap. Het doel van dit gesprek is dat u een holistisch beeld kunt krijgen van uw mogelijke nieuwe positie en uw omgeving en wij tegelijkertijd een eerste indruk van u krijgen. In een volgende stap is er nog een interview op locatie, waarin u de gelegenheid krijgt om meer te weten te komen over de functie en ons bedrijf, en om andere teamleden en medewerkers te leren kennen. Afhankelijk van de functie voeren we casestudy's uit (waarbij we specifieke vragen van de afdeling oplossen) of controleren we referenties bij uw vorige werkgevers.
Onze verwachtingen van werknemers
Bij Odlo ligt de focus op passie voor het product, de kwaliteit en mensen. Dat is precies wat we van onze toekomstige medewerkers verwachten. Motivatie, respect, goede omgang met collega's, kwaliteitsbewustzijn en loyaliteit zijn belangrijke bouwstenen van de Odlo-cultuur.
Voordelen
Werk / Privé-Balans
Geniet van vrije tijd en blijf in balans.
Fitness
Toegang tot het interne fitnesscentrum.
Wereldwijde impact
Zorg samen met ons voor verandering.
Duurzaamheid
Wij zijn de marktleider in duurzaamheid
Cultuur
We waarderen diversiteit, samenwerking en creativiteit.
Korting
Royale kortingen op onze geweldige producten.
Passie voor sport
Word onderdeel van een sportief team.
Ontwikkeling
Ontwikkel verder met ons.
Opleiding / Stage
De stageplaatsen bij Odlo bieden een optimale toegang tot een succesvol professioneel leven. We hechten veel belang aan de promotie van jong talent en bieden jonge talenten een degelijke, uitdagende en gevarieerde basisopleiding in een overzichtelijke omgeving. Onze trainers hebben een gedegen expertise, brede ervaring en veel geduld. De stagiairs ontvangen sterke ondersteuning, zowel op school als op het werk, met interne en externe maatregelen zoals educatieve plannen, ondersteuningscursussen en individueel advies.
Klaar voor een nieuwe uitdaging?
Ben je klaar voor een nieuwe uitdaging na je schooltijd of universiteit en ben je op zoek naar een gevarieerde stage met een toekomst? Dan zit je bij ons precies goed. We zijn op zoek naar jonge, gemotiveerde en sportgeïnteresseerde schoolverlaters die graag hun professionele toekomst bij Odlo willen beginnen.
Waarom leiden we op?
Wij beschouwen opleiden als een zeer mooie, veeleisende en belangrijke taak waarin we graag veel tijd investeren. We willen graag specialistische kennis en enthousiasme voor het beroep overbrengen op onze stagiairs en verwachten engagement en inzet van hen. Het doel van ons opleidingsconcept is om capabele en gemotiveerde professionals op te leiden die plezier hebben in hun werk en die we op de lange termijn bij Odlo kunnen inzetten.
Wat bieden wij?
De stagiairs worden nauwlettend begeleid door hun beroepsopleiders en profiteren van het werken met ervaren vakmensen. Daarnaast wordt voor elke stagiair een individueel leerplan opgesteld. Op deze manier zorgen we ervoor dat de stagiairs inzicht hebben in elk gebied dat belangrijk is voor hun opleiding, goed worden begeleid en een duidelijk doel voor ogen hebben.
Wat verwachten we?
We zijn op zoek naar gemotiveerde, dynamische, sportieve en enthousiaste jongeren die plezier hebben in hun werk en die een proactief verschil willen maken in een team.
Opleidingsafdelingen
Boekhouding
E-Commerce
Personeelszaken
Klantenservice
Retailmanagement
Marketing
Onze HR team
Bij Odlo dagen we onszelf herhaaldelijk uit om de anderen een stap voor te zijn. Onze passies zijn kwaliteit en innovatief design. Om onze leiderschapspositie te behouden, zijn we op zoek naar getalenteerde mensen die ons kleurrijke team willen versterken. Ons ervaren HR-team staat altijd klaar om uw vragen te beantwoorden tijdens het hele wervingsproces en uw tijd als medewerker bij Odlo.
Cécile Banz - HR Director
Francine Thoma - Senior HR Manager Group & Retail
Bettina van Leusden - HR Manager
Debora Schönenberger - HR Manager
Yvonne Marty - Tijdelijke HR-manager
Contacteer ons
Odlo International AG
Human Resources
Bösch 47
6331 Hünenberg
Zwitserland