Duurzaamheid
WE CAN DO MORE
Ontdek hoe wij ons inzetten om de mensen en plekken die we liefhebben te beschermen. We kunnen meer doen, en dit is nog maar het begin.
Onze commitment
We can do more is onze commitment om de mensen en plekken te beschermen waar we van houden. We richten ons op de gebieden waar we het grootste verschil kunnen maken, zoals eerlijke arbeidsomstandigheden, hernieuwbare energie, duurzamere materialen en circulariteit.
We zijn trots op wat we al hebben bereikt en erkennen dat we nog een lange weg te gaan hebben. We blijven ons openstellen voor nieuwe ontwikkelingen en leren elke dag bij, zodat we nog duurzamer en verantwoordelijker kunnen werken.
We can do more en dit is pas het begin.
Eerlijke arbeidsvoorwaarden
We zijn van mening dat iedereen die in onze faciliteiten werkt recht heeft op eerlijke arbeidsomstandigheden, een gezonde levensstijl en een prettige werkplek. Het is ons doel dat al onze textielarbeiders redelijke werktijden hebben en een fatsoenlijk loon verdienen om zichzelf en hun gezin te onderhouden. We willen ons aan deze commitment houden en werken daarom al meer dan tien jaar samen met de Fair Wear Foundation. Dit is een onafhankelijke organisatie die zich samen met merken, textielarbeiders, overheden en belanghebbenden uit de sector inzet om de arbeidsomstandigheden in textielfabrieken te verbeteren.
Duurzamere materiaalkeuzes
We geven zo veel mogelijk prioriteit aan duurzamere materialen, zodat we minder impact hebben op de plekken waar we van houden. Tegelijkertijd zorgen we er natuurlijk voor dat onze producten functioneel en comfortabel blijven. Van het produceren van vezels, garens en materialen tot het verven en de afwerking: elke stap in het proces heeft invloed op de ecologische voetafdruk van onze producten, denk maar aan de koolstofuitstoot en het waterverbruik. Doordat we materialen kiezen die minder impact hebben dan conventionele alternatieven, kunnen we de klimaatimpact van onze kleding verminderen. Zo beschermen we zowel eindige hulpbronnen als mensen.
Circulariteit
We ontwerpen onze producten zo dat ze lang meegaan. Dat betekent dat ze na gebruik meestal gerepareerd kunnen worden en daarna weer jarenlang gedragen kunnen worden. Verder nemen we kledingstukken terug als ze het einde van hun levenscyclus hebben bereikt en vervangen moeten worden. Deze commitment op het gebied van circulariteit hebben we vastgelegd in ons ReWEAR-programma: een initiatief waarbij kledingstukken van Odlo een tweede leven krijgen door ze te repareren, door te verkopen of terug te nemen.
We werken transparant
We hebben onlangs ons Duurzaamheidsrapport 2025 gelanceerd dat een verschuiving naar een meer geïntegreerde aanpak weerspiegelt. We hebben due diligence versterkt, traceerbaarheid uitgebreid en inkoop, productontwikkeling en governance gekoppeld via gedeelde doelen en gedeelde verantwoordelijkheid. Het is niet alleen een momentopname van vooruitgang – het is een wegwijzer voor wat hierna komt.
We nodigen je uit om ons Social Report 2025 te verkennen. Dit rapport belicht onze vooruitgang op het "Make it Fair"-engagement, dat zich richt op het creëren van eerlijke werkomgevingen in onze gehele toeleveringsketen.
BRAND PERFORMANCE CHECK
Als lid van de Fair Wear Foundation worden we jaarlijks gecontroleerd via een brand performance check, een set indicatoren die meet in hoeverre aangesloten bedrijven due diligence ten aanzien van mensenrechten hebben geïntegreerd in hun kernactiviteiten. Je kunt ons meest recente rapport hieronder bekijken.
VERANTWOORD ONDERNEMEN EN MENSENRECHTEN
Odlo zet zich in voor verantwoord ondernemen. Ons Beleid voor verantwoord ondernemen schetst onze verwachtingen voor onszelf en onze partners. In onze gehele toeleveringsketen geven we prioriteit aan eerlijke arbeidspraktijken, milieuduurzaamheid en ethische inkoop.We streven ernaar om de hoogste normen op het gebied van mensenrechten en arbeidsomstandigheden na te leven. Om dit te waarborgen, voeren we due diligence ten aanzien van mensenrechten uit conform de OESO-richtlijnen.