Travailler chez Odlo
Chez Odlo, nous nous mettons sans cesse au défi d’avoir une longueur d'avance. Qualité et design innovant sont notre passion. Pour nous permettre de conserver notre position de leader, nous sommes à la recherche de personnes talentueuses, souhaitant venir renforcer notre équipe cosmopolite. Nous proposons aux personnes passionnées de sport et ambitieuses un espace pour développer leurs idées et s’épanouir sur le plan personnel, le tout dans un environnement international. Rejoins notre équipe et développe tes talents avec nous
Lieux de travail
Le monde du travail d'Odlo s'internationalise de plus en plus et les modèles de travail deviennent plus flexibles. Dans cet environnement, Odlo tente de se positionner comme un employeur attractif. Cela est particulièrement important pour attirer et développer des employés qualifiés. La situation attrayante de notre siège social au cœur de la Suisse nous permet d'offrir à nos employés non seulement un environnement de travail intéressant mais aussi une qualité de vie élevée.
Processus de recrutement
Nos postes à pourvoir sont publiés sur www.odlo.com. Nous nous réjouissons de l’intérêt que tu portes à nos postes vacants ainsi qu’à notre entreprise. Nous te remercions de bien vouloir transmettre ton dossier de candidature à notre adresse de recrutement : humanresources@odlo.com.
Dossier de candidature
Nous apprécions que les dossiers de candidatures que tu nous transmets soient complets et clairs. Un dossier de candidature complet doit, pour nous, contenir les documents suivants :
Lettre de motivation
Curriculum vitæ
Certificats de travail dans l’ordre chronologique
Diplômes et certificats
Langue de candidature
Ton dossier de candidature doit être rédigé dans la langue dans laquelle a été publiée l’annonce.
Processus de sélection
Lors d’une première étape, nous examinons tout d’abord très attentivement l’ensemble des candidatures. Si tes précédentes expériences répondent à nos exigences pour le poste spécifique, c’est avec plaisir que, dans un deuxième temps, nous organisons un premier entretien vidéo avec notre responsable en charge du recrutement. L'objectif de cet entretien est de te donner une vue globale de ton éventuelle nouvelle fonction et de ton environnement et, dans le même temps, d'obtenir une première impression de toi. L’étape suivante consiste en un second entretien. Celui-ci a lieu sur place et t'offre la possibilité d’en apprendre davantage sur le poste ainsi que sur notre entreprise et de faire la connaissance d’autres membres de l’équipe et collaborateurs. Selon le poste, nous procédons à des études de cas (réponses à des questions spécifiques en lien avec le domaine de spécialité) ou vérifions tes références auprès de tes précédents employeurs.
Nos attentes vis-à-vis de nos collaborateurs (trices)
Chez Odlo, la passion pour le produit, la qualité et les personnes se situent au premier plan. Et nous attendons exactement la même chose de la part de nos futur(e)s collaborateurs(trices). La motivation, le respect, de bons rapports avec ses collègues de travail, la conscience de la qualité et la loyauté sont des éléments importants de la culture d'Odlo.
Avantages
Équilibre travail-vie privée
Profiter de son temps libre et maintenir l’équilibre.
Fitness
Accès au centre de fitness de l’entreprise.
Impact global
Soyons acteurs du changement.
Durabilité
Nous sommes leader de notre branche en écoresponsabilité
Culture
Nous apprécions la diversité, la collaboration et la créativité.
Rabais
Des rabais généreux sur nos formidables produits.
Passion du sport
Intègre une équipe qui vibre pour le sport.
Développement
Développe tes talents avec nous.
Ton apprentissage chez Odlo
Les places d’apprenti(e)s chez Odlo te permettent de démarrer de manière optimale ta vie professionnelle. Nous attachons une grande importance à encourager la relève et proposons aux jeunes talents une formation de base solide, passionnante et diversifiée, dans un environnement adapté. Nos formateurs possèdent de solides connaissances professionnelles, une vaste expérience ainsi que beaucoup de patience. Les apprenti(e)s bénéficient d’un soutien important, aussi bien à l’école qu’au sein de l’entreprise, grâce à des mesures internes et externes telles que des plans de formation, des cours de soutien et des conseils personnalisés.
Prêt(e) pour un nouveau défi ?
Es-tu prêt(e) à relever un nouveau défi après ta scolarité ou tes études ? Es-tu à la recherche d'un apprentissage diversifié et porteur d'avenir ? Alors tu as frappé à la bonne porte ! Nous recherchons des jeunes ayant achevé leur scolarité, motivés, passionnés de sport et brûlant de démarrer leur carrière professionnelle chez Odlo.
Pour quelle raison te formons-nous ?
Nous considérons la formation des apprenti(e)s comme une tâche extrêmement noble, exigeante et essentielle, dans laquelle nous sommes heureux d’investir beaucoup de notre temps. Nous souhaitons transmettre à nos apprenti(e)s des connaissances spécialisées mais aussi un enthousiasme pour le métier et attendons d'eux engagement et implication en retour. L'objectif de notre concept de formation est de former des professionnels compétents et motivés, ayant plaisir à exercer leur activité et que nous pouvons employer à long terme chez Odlo.
Ce qu'Odlo te propose
Les apprenti(e)s sont étroitement encadré(e)s par leurs formateurs et tirent profit de la collaboration avec des professionnels expérimentés. Un plan d'apprentissage personnalisé est en outre établi pour chacun d’entre eux. Nous veillons ainsi à ce que les apprenti(e)s aient un aperçu de tous les domaines essentiels pour leur formation, qu'ils/elles soient bien encadré(e)s et qu'ils/elles poursuivent un objectif clairement défini.
Ce qu'Odlo attend de toi en retour
Nous sommes à la recherche de jeunes gens motivés, dynamiques, passionnés de sport et enthousiastes. Des jeunes ayant plaisir à exercer leur travail et souhaitant faire évoluer les choses de manière proactive au sein de l’équipe.
Nos départements formation
Comptabilité
E-Commerce
Ressources Humaines
Service Clients
Gestion du Commerce de Détail
Marketing
Notre équipe RH
Chez Odlo, nous nous mettons sans cesse au défi d'avoir une longueur d'avance sur les autres. Nos passions sont la qualité et l'innovation. Afin de pouvoir maintenir notre position de leader sur notre marché, nous recherchons des personnes talentueuses qui souhaitent renforcer notre équipe multiculturelle. Notre équipe RH est toujours disponible pour répondre à tes questions pendant tout le processus de recrutement et pendant ton temps de travail chez Odlo.
Cécile Banz - HR Director
Francine Thoma - Senior HR Manager Group & Retail
Bettina van Leusden - HR Manager
Debora Dalla Costa - HR Manager
Contacte-nous
Odlo International AG
Human Resources
Bösch 47
6331 Hünenberg
Suisse