Travailler chez Odlo

Chez Odlo, nous nous mettons sans cesse au défi d’avoir une longueur d'avance. Qualité et design innovant sont notre passion. Pour nous permettre de conserver notre position de leader, nous sommes à la recherche de personnes talentueuses, souhaitant venir renforcer notre équipe cosmopolite. Nous proposons aux personnes passionnées de sport et ambitieuses un espace pour développer leurs idées et s’épanouir sur le plan personnel, le tout dans un environnement international. Rejoins notre équipe et développe tes talents avec nous

OFFRES D'EMPLOI

Le monde du travail d'Odlo s'internationalise de plus en plus et les modèles de travail deviennent plus flexibles. Dans cet environnement, Odlo tente de se positionner comme un employeur attractif. Cela est particulièrement important pour attirer et développer des employés qualifiés. La situation attrayante de notre siège social au cœur de la Suisse nous permet d'offrir à nos employés non seulement un environnement de travail intéressant mais aussi une qualité de vie élevée.

Nos postes à pourvoir sont publiés sur www.odlo.com. Nous nous réjouissons de l’intérêt que tu portes à nos postes vacants ainsi qu’à notre entreprise. Nous te remercions de bien vouloir transmettre ton dossier de candidature à notre adresse de recrutement : humanresources@odlo.com.

Dossier de candidature

Nous apprécions que les dossiers de candidatures que tu nous transmets soient complets et clairs. Un dossier de candidature complet doit, pour nous, contenir les documents suivants :

• Lettre de motivation

• Curriculum vitæ

• Certificats de travail dans l’ordre chronologique

• Diplômes et certificats

Langue de candidature

Ton dossier de candidature doit être rédigé dans la langue dans laquelle a été publiée l’annonce.

Processus de sélection

Lors d’une première étape, nous examinons tout d’abord très attentivement l’ensemble des candidatures. Si tes précédentes expériences répondent à nos exigences pour le poste spécifique, c’est avec plaisir que, dans un deuxième temps, nous organisons un premier entretien vidéo avec notre responsable en charge du recrutement. L'objectif de cet entretien est de te donner une vue globale de ton éventuelle nouvelle fonction et de ton environnement et, dans le même temps, d'obtenir une première impression de toi. L’étape suivante consiste en un second entretien. Celui-ci a lieu sur place et t'offre la possibilité d’en apprendre davantage sur le poste ainsi que sur notre entreprise et de faire la connaissance d’autres membres de l’équipe et collaborateurs. Selon le poste, nous procédons à des études de cas (réponses à des questions spécifiques en lien avec le domaine de spécialité) ou vérifions tes références auprès de tes précédents employeurs.

Nos attentes vis-à-vis de nos collaborateurs (trices)

Chez Odlo, la passion pour le produit, la qualité et les personnes se situent au premier plan. Et nous attendons exactement la même chose de la part de nos futur(e)s collaborateurs(trices). La motivation, le respect, de bons rapports avec ses collègues de travail, la conscience de la qualité et la loyauté sont des éléments importants de la culture d'Odlo.

Code de conduite

Équilibre travail-vie privée

Profiter de son temps libre et maintenir l’équilibre.

Fitness

Accès au centre de fitness de l’entreprise.

Impact global

Soyons acteurs du changement.

Durabilité

Nous nous engageons à une amélioration continue de notre chaîne d'approvisionnement et de nos matériaux.

Culture

Nous apprécions la diversité, la collaboration et la créativité.

Rabais

Des rabais généreux sur nos formidables produits.

Passion du sport

Intègre une équipe qui vibre pour le sport.

Développement

Développe tes talents avec nous.

Les places d’apprenti(e)s chez Odlo te permettent de démarrer de manière optimale ta vie professionnelle. Nous attachons une grande importance à encourager la relève et proposons aux jeunes talents une formation de base solide, passionnante et diversifiée, dans un environnement adapté. Nos formateurs possèdent de solides connaissances professionnelles, une vaste expérience ainsi que beaucoup de patience. Les apprenti(e)s bénéficient d’un soutien important, aussi bien à l’école qu’au sein de l’entreprise, grâce à des mesures internes et externes telles que des plans de formation, des cours de soutien et des conseils personnalisés.

Prêt(e) pour un nouveau défi ?

Es-tu prêt(e) à relever un nouveau défi après ta scolarité ou tes études ? Es-tu à la recherche d'un apprentissage diversifié et porteur d'avenir ? Alors tu as frappé à la bonne porte ! Nous recherchons des jeunes ayant achevé leur scolarité, motivés, passionnés de sport et brûlant de démarrer leur carrière professionnelle chez Odlo.

Pour quelle raison te formons-nous ?

Nous considérons la formation des apprenti(e)s comme une tâche noble, exigeante et essentielle, dans laquelle nous sommes heureux d’investir beaucoup de notre temps. Nous souhaitons transmettre à nos apprenti(e)s des connaissances spécialisées mais aussi un enthousiasme pour le métier et attendons d'eux engagement et implication en retour. L'objectif de notre concept de formation est de former des professionnels compétents et motivés, ayant plaisir à exercer leur activité et que nous pouvons employer à long terme chez Odlo.

Ce qu'Odlo te propose

Les apprenti(e)s sont étroitement encadré(e)s par leurs formateurs et tirent profit de la collaboration avec des professionnels expérimentés. Un plan d'apprentissage personnalisé est en outre établi pour chacun d’entre eux. Nous veillons ainsi à ce que les apprenti(e)s aient un aperçu de tous les domaines essentiels pour leur formation, qu'ils/elles soient bien encadré(e)s et qu'ils/elles poursuivent un objectif clairement défini.

Ce qu'Odlo attend de toi en retour

Nous sommes à la recherche de jeunes gens motivés, dynamiques, passionnés de sport et enthousiastes. Des jeunes ayant plaisir à exercer leur travail et souhaitant faire évoluer les choses de manière proactive au sein de l’équipe.

Nos départements formation

• Comptabilité

• E-Commerce

• Ressources Humaines

• Service Clients

• Gestion du Commerce de Détail

• Marketing

Chez Odlo, nous nous mettons sans cesse au défi d'avoir une longueur d'avance sur les autres. Nos passions sont la qualité et l'innovation. Afin de pouvoir maintenir notre position de leader sur notre marché, nous recherchons des personnes talentueuses qui souhaitent renforcer notre équipe multiculturelle. Notre équipe RH est toujours disponible pour répondre à tes questions pendant tout le processus de recrutement et pendant ton temps de travail chez Odlo.

• Cécile Banz - HR Director

• Francine Thoma - Senior HR Manager Group & Retail

• Bettina van Leusden - HR Manager

• Debora Schönenberger - HR Manager

• Yvonne Marty - Responsable RH temporaire

Contacte-nous

Odlo International AG

Human Resources

Bösch 47

6331 Hünenberg

Suisse

www.odlo.com