Pour la cinquième année consécutive, ODLO a obtenu le statut de leader de la Fair Wear Foundation. Cette note est attribuée à des fabricants de vêtements sélectionnés pour leurs efforts en vue d'améliorer continuellement les conditions de travail dans leurs chaînes d'approvisionnement.
LE 26.09.2021
ODLO est fier d'annoncer les résultats du dernier Brand Check Performance de la Fair Wear Foundation, une organisation indépendante à but non lucratif qui travaille à l'amélioration des conditions de travail dans les usines de confection du monde entier. Après le contrôle annuel effectué par une tierce partie, la Fair Wear Foundation a accordé le statut de leader à des membres sélectionnés qui ont pris des engagements exceptionnels pour améliorer les conditions de travail chez les fournisseurs et qui recherchent activement des solutions dans des domaines de production complexes.
La Fair Wear Foundation explique que ce statut est le résultat des systèmes de diligence raisonnable et du programme de fabrication d'ODLO qui permettent à la marque de superviser 97 % de ses installations de production - son meilleur résultat à ce jour. Le processus de planification de la production d'ODLO tient également compte des indicateurs de conformité sociale dans l'évaluation de ses fournisseurs. En outre, dans le cadre des objectifs de salaire vital de la marque, ODLO a continué à augmenter les salaires de ses ouvriers dans son propre site de production en Roumanie. ODLO possède deux sites de production en Roumanie et au Portugal, où 50% de ses produits sont fabriqués. Ceci, ainsi qu'un fort effet de levier auprès de la plupart des fournisseurs, a permis à ODLO d'être efficace dans la mise en œuvre du code de pratiques du travail de la Fair Wear Foundation.
"Chez ODLO, nous considérons la responsabilité sociale des entreprises comme un voyage, et non comme une destination, qui nécessite un effort cohérent et consolidé. Ce statut de leader décerné par la Fair Wear Foundation est une étape motivante dans notre quête pour améliorer l'impact social d'ODLO. Ensemble, avec la Fair Wear Foundation et nos employés, fournisseurs et partenaires, nous continuerons à nous efforcer d'accroître l'impact des changements que nous apportons pour les personnes et la planète", commente le PDG d'ODLO, Knut Are Høgberg.
Garantir des conditions de travail équitables dans sa chaîne d'approvisionnement est une préoccupation essentielle pour ODLO. ODLO, qui a adhéré début 2008, a été l'un des premiers membres de la Fondation suisse Fair Wear et a fait preuve d'un engagement constant dans la mise en œuvre de la norme mondiale la plus importante en matière de vêtements équitables. En plus d'exiger des directives strictes en matière de pratiques de travail, des spécifications pour leur suivi et des améliorations dans les chaînes d'approvisionnement mondiales, l'adhésion à la Fair Wear Foundation comprend également un audit annuel complet de tous les membres. Les résultats sont compilés dans le Brand Performance Check et sont ensuite publiés. Des experts utilisent des indicateurs prédéfinis pour vérifier si les entreprises se conforment aux exigences de la Fair Wear Foundation et dans quelle mesure leurs décisions et processus contribuent à améliorer les conditions de travail des travailleurs dans les usines des fournisseurs.
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Dans le cadre de notre engagement en faveur de la circularité des produits, certains magasins Odlo proposent de collecter gratuitement les vêtements usagés.
Pour atteindre nos objectifs responsables, nous nous appuyons sur les éléments que nous maitrisons : usines, produits et matières.
Les vêtements aussi ont le droit à une deuxième chance. Le programme ReWEAR d’Odlo
