2024 was een bijzonder jaar voor ons bedrijf. We hebben een nieuwe merkstrategie opgebouwd, een vernieuwd productassortiment en een hernieuwde missie geformuleerd om meer te doen ter bescherming van de buitenruimtes die we zo liefhebben.

We hebben een Materialiteitsbeoordeling uitgevoerd, waarbij we onze belangrijkste belanghebbenden (inclusief werknemers, eigenaren en partners) hebben bevraagd over wat belangrijk is voor Odlo en voor hen. Dit was een cruciale oefening om onze strategie te informeren. De resultaten van de materialiteitsbeoordeling versterken onze toewijding aan: Make it Fair: Het prioriteren van eerlijke arbeidsomstandigheden in onze eigen fabriek en door de hele toeleveringsketen. Choose with Care: Het kiezen van gecertificeerde materialen met een verminderde impact, het implementeren van robuust chemisch beheer en de overgang naar schone energie. Close the Loop: Focus op productkwaliteit en -duurzaamheid en het toegankelijk maken van reparatiediensten voor alle klanten.

De ReWEAR doorverkoopprogramma's werden met succes gelanceerd in Zürich, Berlijn, Oslo en Lenzerheide, terwijl onze reparatieservice werd uitgebreid naar Odlo-winkellocaties in Zwitserland en Annecy. We hebben plannen om beide programma's in 2025 uit te breiden! Lees meer over deze inzet voor circulariteit.


Als officiële partner van Protect Our Winters (POW) via directe sponsoring sinds 2021, draait onze samenwerking om het ondersteunen van de missie van POW om het milieu te beschermen met ambitieuze klimaatpolitiek en gezamenlijke productontwikkelingen die specifiek zijn ontworpen om het bewustzijn van de klimaatcrisis te vergroten. We zijn trots om ook in 2025 POW Zwitserland te blijven ondersteunen om systemische en gedragsveranderingen te bevorderen.

Odlo heeft onlangs een studie naar het leefloon uitgevoerd voor onze activiteiten in Roemenië, volgens de ILO-definitie en met gebruik van de Anker-methodologie. De resultaten geven aan dat de meerderheid van onze werknemers in Roemenië momenteel een leefloon verdient zoals berekend voor die specifieke regio. We beschouwen dit als een positieve basis en, in lijn met onze „Make it Fair”-verbintenis, zullen we blijven werken aan het waarborgen van eerlijke en duurzame lonen voor al onze medewerkers.

Mensenrechten due diligence stond dit jaar centraal bij Odlo. We hebben een grondige risicoanalyse uitgevoerd van alle kledingmakers en implementeren nu actieplannen op basis daarvan. Bekijk ons sociaal rapport voor meer details.


We zijn trots om deel uit te maken van het "Sustainable Textiles Switzerland (STS) 2030"-initiatief, een meerpartijenprogramma dat tot doel heeft een aanzienlijke bijdrage te leveren aan het behalen van de Duurzame Ontwikkelingsdoelen (SDG's) in de Zwitserse textiel- en mode-industrie. We zijn benieuwd waar deze samenwerking ons zal brengen.

Een paar maanden geleden zijn we samen met DePoly, een bekroonde pionier op het gebied van chemisch recyclen, een spannend avontuur aangegaan. Samen willen we een belangrijke afvaluitdaging aanpakken: het omzetten van stofresten van onze Active Warm-basislagen in hoogwaardig gerecycled PET. Deze innovatieve aanpak zou de weg kunnen banen voor onze eerste circulaire basislaag. Misschien hebt u dit project al gezien in onze persbericht of op LinkedIn.

We hebben ons succesvol afgestemd op belangrijke compliance-onderwerpen, waaronder uitgebreide producentenverantwoordelijkheid (EPR) en regelgeving rond groene claims. Dit zorgt ervoor dat Odlo nauwkeurig communiceert en elke vorm van greenwashing vermijdt. Het leggen van de juiste „fundamenten“ zal ook in 2025 van groot belang blijven voor Odlo.

We zijn in december 2024 begonnen met de beoordeling van onze CO2-voetafdruk met Carbonfact. De resultaten worden naar verwachting later in 2025 gepubliceerd.

Deze pagina is vertaald met behulp van AI en kan onnauwkeurigheden bevatten. Raadpleeg de originele Engelse versie voor volledig correcte informatie.