Il 2024 è stato un anno importante per la nostra azienda. Abbiamo sviluppato una nuova strategia di marca, una gamma di prodotti rivitalizzata e un rinnovato scopo per fare di più a protezione degli spazi naturali che amiamo.

Abbiamo condotto una valutazione di materialità che ha intervistato i nostri principali stakeholder (compresi dipendenti, proprietari e partner) su ciò che è importante per Odlo e per loro. Questo è stato un esercizio fondamentale per informare la nostra strategia. I risultati della valutazione di materialità rafforzano il nostro impegno per: Make it Fair: Dare priorità a condizioni di lavoro eque nella nostra fabbrica e lungo tutta la catena di approvvigionamento. Choose with Care: Scegliere materiali certificati con impatto ridotto, implementare una gestione chimica solida e passare a energie rinnovabili. Close the Loop: Concentrarsi sulla qualità e longevità del prodotto e rendere i servizi di riparazione accessibili a tutti i clienti.

I programmi di rivendita ReWEAR sono stati lanciati con successo a Zurigo, Berlino, Oslo e Lenzerheide, mentre il nostro servizio di riparazione si è espanso nelle sedi Odlo in Svizzera e ad Annecy. Abbiamo in programma di estendere entrambi questi programmi nel 2025! Scopri di più su questo impegno verso la circolarità.


Come partner ufficiale di POW attraverso il patrocinio diretto dal 2021, il nostro lavoro insieme si concentra sul supportare la missione di POW per proteggere l'ambiente con politiche climatiche ambiziose e sviluppi di prodotti congiunti creati specificamente per sensibilizzare sulla crisi climatica. Siamo orgogliosi di continuare a supportare POW Svizzera nel 2025 per promuovere cambiamenti sistemici e comportamentali.

Odlo ha recentemente condotto uno studio sul salario dignitoso per le nostre operazioni in Romania, seguendo la definizione dell'ILO e utilizzando la metodologia Anker. I risultati indicano che la maggior parte dei nostri lavoratori in Romania guadagna attualmente un salario dignitoso, calcolato per quella specifica regione. Consideriamo questo come una base positiva e, in linea con il nostro impegno "Make it Fair", continueremo a lavorare per garantire salari equi e sostenibili per tutti i nostri dipendenti.

La due diligence sui diritti umani è stata al centro dell'attenzione di Odlo quest'anno. Abbiamo condotto una valutazione approfondita dei rischi di tutti i produttori di abbigliamento e ora stiamo implementando i piani d'azione di conseguenza. Dai un'occhiata al nostro Rapporto Sociale per maggiori dettagli.


Ci siamo uniti con orgoglio all'iniziativa "Sustainable Textiles Switzerland (STS) 2030", un programma multi-stakeholder con l'obiettivo di dare un contributo significativo al raggiungimento degli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDGs) nel settore tessile e dell'abbigliamento in Svizzera. Siamo entusiasti di vedere dove ci porterà questa partnership.

Pochi mesi fa, abbiamo intrapreso un emozionante viaggio con DePoly, un pioniere premiato nel riciclo chimico. Insieme, puntiamo a affrontare una grande sfida legata ai rifiuti: trasformare i ritagli di tessuto delle nostre base layer Active Warm in PET riciclato di alta qualità. Questo approccio innovativo potrebbe aprire la strada alla nostra prima base layer circolare. Potresti aver già intravisto questo progetto nella nostra comunicazione stampa o su LinkedIn.

Ci siamo allineati con successo su tematiche di conformità cruciali, tra cui la Responsabilità Estesa del Produttore (EPR) e le normative sulle affermazioni ecologiche. Questo garantisce che la comunicazione di Odlo sia accurata e eviti qualsiasi forma di greenwashing. Fare le “basi” nel modo giusto continuerà a essere importante per Odlo anche nel 2025.

Abbiamo avviato il nostro percorso per la valutazione dell'impronta di carbonio con Carbonfact a dicembre 2024. Preparatevi per i risultati, che saranno pubblicati entro la fine del 2025.

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