Il codice di condotta stabilisce i principi ai quali dobbiamo conformarci nella nostra azienda. Indica le linee guida e le norme etiche che dobbiamo rispettare quando agiamo per conto di Odlo Sports Group.
Il Codice di condotta si applica a tutti i dipendenti, nonché ai membri del consiglio di amministrazione, agli appaltatori/consulenti indipendenti, al personale temporaneo e al personale assunto.
Come azienda ambiamo ad agire sempre in modo etico e responsabile. Il nostro Codice di condotta ha lo scopo di dissuadere dalla commissione di illeciti e di promuovere elevati standard di integrità e conformità a tutte le leggi e a tutte le normative vigenti da parte di chiunque agisca per conto di Odlo Sports Group. Pertanto, ogniqualvolta richiediamo a qualcuno di fornire servizi per nostro conto, esigiamo che anche il fornitore di servizi, l'agente o il consulente rispettino il nostro Codice di condotta o una policy che garantisca che agiscano anche in modo etico e responsabile.
ANTI-CORRUZIONE
Come azienda, operiamo nel rispetto di una serie di elevati standard etici. Odlo Sports Group è fermamente contraria ad ogni forma di abuso d'ufficio e corruzione e si batterà contro la corruzione in tutte le sue forme. Rispetteremo le leggi e le normative anticorruzione vigenti ovunque operiamo. È severamente vietato esercitare qualsiasi tentativo di influenzare una persona offrendo hospitality, intrattenimento o regali nell'intento di procacciare affari per la nostra azienda.
AMBIENTE
La tutela dell'ambiente e la conservazione delle risorse naturali sono importanti per Odlo Sports Group. Nello svolgimento del proprio lavoro, il management e i dipendenti devono essere rispettosi dell'ambiente e supportare sempre le nostre iniziative per operare in modo ecologicamente corretto.
COMMERCIO INTERNAZIONALE
Le leggi che regolano il commercio internazionale incidono sul trasferimento di beni, servizi e tecnologia oltre i confini nazionali. È nostra politica rispettare rigorosamente queste leggi e queste normative nei Paesi in cui operiamo.
SALUTE E SICUREZZA
Ci adoperiamo per creare un luogo di lavoro sicuro per tutti i dipendenti, con buone condizioni di lavoro e un buon ambiente di lavoro.
DIRITTI UMANI
Ci impegniamo al rispetto dei diritti umani delle persone interessate dalle nostre attività e a rispettare tutte le leggi sul lavoro, nazionali e locali, vigenti nei Paesi in cui svolgiamo la nostra attività. Quando conduciamo attività commerciali teniamo sempre nella dovuta considerazione le questioni sociali materiali, rispettando i diritti fondamentali dei lavoratori.
UGUAGLIANZA E DIVERSITÀ
Ci impegniamo a rispettare le leggi sulla concorrenza sleale e antitrust vigenti nei mercati in cui svolgiamo la nostra attività. Queste leggi hanno lo scopo di proibire pratiche che ostacolino il commercio o limitino indebitamente la libera e leale concorrenza.
CONCORRENZA SLEALE
Ci impegniamo a rispettare le leggi sulla concorrenza sleale e antitrust vigenti nei mercati in cui svolgiamo la nostra attività. Queste leggi hanno lo scopo di proibire pratiche che ostacolino il commercio o limitino indebitamente la libera e leale concorrenza.