Atferdskodeksen setter opp prinsippene vi må følge i vårt selskap. Den gir etiske retningslinjer og normer som vi må overholde når vi handler på vegne av OdloSports Group.
Atferdskodeksen gjelder for alle ansatte samt medlemmer av styret, uavhengige kontraktører/konsulenter, midlertidig ansatte og innleide medarbeidere.
Vår ambisjon som selskap er å alltid handle på en etisk og ansvarlig måte. Vår Atferdskodeks er ment å avskrekke fra feil handlinger og å fremme høye standarder for integritet og overholdelse av alle gjeldende lover og forskrifter av alle som handler på vegne av Odlo Sports Group. Som sådan, når vi krever at noen leverer tjenester på våre vegne, vil vi be om at tjenesteleverandøren, agenten eller konsulenten også overholder vår Atferdskodeks, eller overholder en etikkpolitikk som sikrer at våre tjenesteleverandører også handler på en etisk og ansvarlig måte.
ANTI-KORRUPSJON
Som selskap lever vi etter et sett med høye etiske standarder. Odlo Sports Group er sterkt imot alle former for bestikkelser og korrupsjon, og vil arbeide mot korrupsjon i alle former. Vi vil overholde gjeldende anti-korrupsjonslover og -forskrifter overalt hvor vi driver virksomhet. Ethvert forsøk på å påvirke en person ved å tilby gjestfrihet, underholdning eller gaver for å oppnå forretninger for vårt selskap er strengt forbudt.
MILJØ
Å beskytte miljøet og bevare naturressurser er viktig for Odlo Sports Group. Ledelse og ansatte forventes å være miljøbevisste når de utfører sitt arbeid og alltid støtte våre initiativer for å operere på en miljøvennlig måte.
INTERNASJONAL HANDEL
Lover som regulerer internasjonal handel påvirker overføring av varer, tjenester og teknologi på tvers av nasjonale grenser. Det er vår policy å strengt overholde disse lovene og forskriftene i landene hvor vi opererer.
HELSE OG SIKKERHET
Vi søker å skape en trygg arbeidsplass for alle ansatte med gode arbeidsforhold og et godt arbeidsmiljø.
MENNESKERETTIGHETER
Vi forblir forpliktet til å respektere menneskerettighetene til de som påvirkes av våre aktiviteter og til å overholde alle gjeldende nasjonale og lokale arbeidslover i landene hvor vi opererer. Vi vil alltid vurdere de vesentlige sosiale problemstillingene og respektere grunnleggende arbeidsrettigheter når vi utfører forretningsaktiviteter.
LIKESTILLING OG MANGFOLD
Vi respekterer individer og gjør innsats for å sikre et arbeidsmiljø preget av likestilling og mangfold. Vi aksepterer ikke noen form for diskriminering fra eller mot våre egne ansatte, andre som er involvert i våre aktiviteter, eller de vi gjør forretninger med.
RETTFERDIG KONKURRANSE
Vi forplikter oss til å overholde rettferdig konkurranse og antitrust-lover som gjelder i markedene hvor vi opererer. Disse lovene er ment å forby praksis som begrenser handel eller unødig begrenser fri og rettferdig konkurranse.